这个春天，我们的“舍”是坚守岗位、守岗尽责，舍弃与家人相守的温情，直面“来势汹汹”的疫情；这个春天，董事长带领我们争分夺秒地筑起了抗疫保产的钢铁长城。他们中有身兼数职、默默无闻的泰宝人，有在异地调运各种物资、保障后勤的泰宝人……他们是公司的骄傲，是泰宝人的骄傲，在“大家”与“小家”之间，他们义无反顾地选择了“大家”。我们也应向他们的亲人致敬，这样的“舍”值得我们铭记。
疫情过后，我开始思考，我们需要用什么去点燃工作激情，增强责任感，实现自我价值？是耳提面命的激昂口号，还是触动心底的反思？当我们丧失工作激情，当我们开始对工作懈怠时，我们需要暂时停下手中的工作，静静地反思这个简单而又饱含深意的问题：“你在为谁工作？”
公司开展的季度读本活动，就是教育引导职工真正意识到：企业和职工是一个共同体，企业的成长要依靠职工的努力来实现,每一位员工都要带着强烈的责任心去关心企业发展，自觉地把个人的命运与企业的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作〞这个简单的道理，才能心平气和地把手中的事情做好，才能赢得大家的尊重，实现自身的价值。
比尔·盖茨曾说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。”但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门，责任、忠诚、敬业将不再是单纯的口号。
